3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesi ve 2010/285 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı esaslarınca çalıştırılmak üzere sözlü sınav (mülakat) yöntemiyle, sözleşmeli statüde 27 (yirmi yedi) Proje Mühendisi pozisyona; Tablo 1'de belirtilen öğrenim bölümleri ve bu öğrenim bölümleri karşısında belirtilen kontenjan adedi ile KPSS ve YDS puan türünde aşağıda belirtilen Genel ve Özel şartlarla personel istihdamı yapılacaktır.

ÖĞRENİM BÖLÜMÜ	KONTENJAN ADEDİ	MÜLAKATA ÇAĞIRILACAK KİŞİ SAYISI	KPSS ŞARTI	YDS ŞARTI
Bilgisayar Mühendisliği/Yazılım Mühendisliği	4	20	P (1) PUAN TÜRÜNDEN EN AZ 70 PUAN	İNGİLİZCE ALANINDA EN AZ C SEVİYESİ (EN AZ 70 PUAN)
Elektrik - Elektronik Mühendisliği/Elektronik Mühendisliği/Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği	5	25
Endüstri Mühendisliği	7	35
Gemi İnşaat (ı) ve Gemi Makineleri Mühendisliği /Gemi ve Deniz Teknolojisi Mühendisliği/Gemi Makineleri Mühendisliği	2	10
Makine Mühendisliği/Mekatronik Mühendisliği	5	25
Uçak Mühendisliği / Uzay Mühendisliği / Havacılık ve Uzay Mühendisliği	4	20
TOPLAM	27	135

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

(1) Sınava başvuruda bulunacak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımaları gerekmektedir.

ÖZEL ŞARTLAR

(1) Üniversitelerin Tablo 1'de belirtilen öğrenim bölümlerinden lisans düzeyinde veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmaları,

(2) 6 - 7 Temmuz 2013 ve 5 - 6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden KPSS P(1) puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmaları,

(3) Son müracaat tarihi itibariyle son iki yıl içerisinde Yabancı Dil Sınavı (YDS)'den İngilizce alanında en az 70 (yetmiş) puan veya uluslararası geçerliliği olup, dil yeterliliği bakımından YDS seviyesine denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen başka bir puana sahip olmaları, gerekmektedir.

(4) Bu pozisyonlar için daha önce iki defa sınava girip de başarısız olanlar sınava kabul edilmeyeceklerdir.

İŞ BASŞVURUSU İÇİN GEREKLİ BELGELER

(1) Adaylar başvurularını; Müsteşarlığın internet adresindeki (www.ssm.gov.tr) sınav başvuru ekranında tanımlı olan bilgileri eksiksiz doldurarak, aşağıda belirtilen belgeleri son başvuru tarihi olan 11 Mayıs 2015 Pazartesi günü mesai bitimine kadar (saat: 18:00) sisteme yükleyeceklerdir.

a) Özgeçmişi (Adı, soyadı, öğrenim safahatı (lise, lisans, yüksek lisans vb. öğrenim yılları ifade edilecektir.), aile durumu, iş tecrübeleri, sahip olduğu sertifikaları, hobileri gibi bilgileri içerecek şekilde düzenlenmiş olarak).

b) Son 6 aya ait 4,5x6 ebadında vesikalık fotoğrafı.

c) Öğrenim ve denklik (Yükseköğretim Kurulu denkliği ile başvuran adaylar için) belgesi.

ç) Uluslararası geçerliliği olup, dil yeterliliği bakımından YDS seviyesine denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen puanla başvuruda bulunulması halinde ilgili belgeyi.

(2) Eksik veya yanlış bilgi ve belge ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM SINAVI

(1) Başvuran adaylardan, bu ilanda belirtilen Genel ve Özel Şartları taşıyanlar arasından, KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana (Değerlendirme, adayların geçerli olan KPSS puanlarından yüksek olanı ile yapılır.) sahip olandan başlanarak 5 (beş) katına kadar aday (son sıradaki adayla aynı puanı alanlar dahil) sınava katılmaya hak kazanacaktır.

(2) Sınava katılmaya hak kazanan adayların, KPSS puanları, sınavın yapılacağı yer, tarih ve saatleri Müsteşarlığın (www.ssm.gov.tr) internet sitesinde ayrıca ilan edilecektir.

(1) Sınav, sözlü (mülakat) şeklinde yapılacak olup; Alan bilgisi konularının yanı sıra bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel yetenek ve genel kültürü ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı gibi yetkinliklerinin ölçüldüğü sınavı ifade eder.